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山東開泰集團黨委:“三培三帶”為高質量發展注入源頭活水

2019年05月15日 15:32 來源: 北京时时彩官网首页
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  山東開泰集團位于鄒平市青陽鎮駐地,是全球第三、亞洲第一的金屬磨料、智能拋噴丸清理成套裝備生產企業。集團黨委2018年4月成立,轄6個黨支部,95名黨員。近年來,開泰集團搶抓新舊動能轉換、“雙招雙引”重大機遇,始終堅持“黨建強、發展強”,積極探索“三培三帶”黨員人才隊伍培育機制,為企業高質量發展強力注入源頭活水。2018年,企業上繳稅金8719萬元,實現主營業務收入、利潤雙線同比增長30%。

  將生產經營骨干培養成黨員,以政治優勢帶動發展優勢。一是強化“一切工作到支部”。堅持“產業發展到哪里,支部建設就跟進到哪里”,黨員人數3人以上的分公司均成立黨支部,形成了“1+6”(1個黨委、6個黨支部)的組織構架。制定《企業黨建工作制度匯編》,將季度黨建工作考核作為年度“創先爭優”重要依據,激發工作活力。二是強化政治吸納。在發展黨員過程中,把重點對象放在科技研發技術人才、生產一線車間主任、班組長等一級生產骨干及對企業有貢獻的經營管理者。截至目前,在新發展黨員50人中,車間主任、班組長等生產骨干22人,企業管理人才5人,科技研發人才18人,生產工人5人。工人入黨后已提任班組長以上骨干5人。三是強化激勵保障。投資500萬元高標準打造黨建示范點,建強活動陣地。實行紅色津貼工作機制,結合日常表現、工作成效,每年由各黨支部推選一名優秀黨員,每月發放100元、年底發放2000元紅色津貼,營造比學趕超濃厚氛圍。

  將黨員培養成生產經營骨干,以組織力建設帶動戰斗力提升。一是推行支部班子與管理層雙向進入。著眼于提高黨員政治業務綜合素質和經營管理能力,自2001年黨組織成立開始,始終堅持黨員、管理人員周六學習日制度,黨支部班子與企業管理人員通過選舉程序雙向進入、交叉任職,實現黨建工作與管理經營同頻共振、同心同向。目前,交叉任職率達到60%以上。二是發揮黨員實質作用。把生產經營、科技研發一線作為錘煉黨員黨性的主戰場,對每名黨員職工,黨委根據工種和崗位,為其繪制職業發展路線圖,成立“黨員突擊隊”,設立“黨員先鋒崗”,建立紅色車間、黨員示范崗,落實公開承諾制度,黨員帶頭做到“一先兩快”(工作技能先掌握,出現問題發現快、處理快),實現黨員手中無次品,員工手中無廢品,企業產品合格率達到99%以上。三是引領全球化布局。在將黨員培養成生產技術和經營管理骨干基礎上,以“離土離鄉不離黨,扛著黨旗闖市場”作為開放發展的深厚底蘊,著力發揮黨組織戰斗堡壘作用,企業發展實現了新突破。2012年以來,開泰集團已并購荷蘭愛博特、賽博、澳大利亞巴博等四家海外企業,海外累計投資達5000萬美元,成功建立健全了國外研發、生產、銷售、服務體系,產品銷售遍布60多個國家和地區,有力提高了集團公司全球化運營能力,打造了開泰表面處理裝備的國際化品牌。

  將黨員業務骨干培養成高層次人才,以創新創優帶動科技興企。一是突出高端人才引進。堅持優先引進黨員人才,以高端人才帶動本土人才,構建“三級人才”(高端、高管、專業技能人才梯隊)管理模式,為公司發展提供強力人才保障和智力支撐。公司現有教授15人、研究生50人、技術研發人員260人;其中國家“千人計劃”專家1人,“長江學者”特聘教授1人、“泰山學者”特聘教授2人。二是深耕產學研合作。先后與清華大學、中科院等國內外20余所高等院校建立產學研合作關系,聯合山東大學、濟南大學成立智能拋噴技術研究院,為新產品研發、人才培養搭建高端平臺。建立“現代學徒制”,采取校企合作、理論與高技能實訓相結合等方式,重點培養高級技師“金藍領”,為發展儲備骨干力量。作為山東省首批新型學徒制試點和濱州市首家企業技能人才自主評價試點,2018年以來,共培養學徒制學員52名,均獲得大專學歷和高級工職業資格;鑒定高級工人員35人、二級技師人員9人。三是推動科技創新。以黨員職工為主研發的“金屬表面拋噴丸處理技術與裝備”榮獲山東省科技進步一等獎,是國內同行業唯一獲得的最高科技榮譽??┕ひ悼萍急還ば挪咳隙ㄎ諶圃煲檔ハ罟誥嚶笠?,被國家知識產權局評定為國家知識產權優勢企業??┡淄杌當蝗隙ㄎ∈著閃縭痙鍍笠?。(中共鄒平市委組織部)


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