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臨沭縣:分類指導 突出特色 實現非公有制企業黨建與企業發展共贏

2019年05月13日 09:46 來源: 北京时时彩官网首页
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  臨沂市臨沭縣共有非公有制企業291家,建立黨組織的270家,其中建立黨委的8家,黨的組織覆蓋率達92.8%;社會組織85家,建立黨組織的79家,黨的組織覆蓋率92.9%。

  自2012年開始,縣委專門安排組織科2名同志專職抓“兩新”組織黨建工作;2013年以來,在全縣深入開展“政企結對、黨建聯動”活動,建立政企黨建“雙百”互聯互動機制,建立了全縣第一個非公有制企業黨建展覽館;2014年,又探索開展了以“爭做先鋒模范黨員,創建和諧單位、創建黨建品牌”為主要內容的“一爭兩創”活動;2015年至今,對“兩新”組織黨建工作開展情況進行日常專項考核、述職評議考核、實地綜合考核;同時,為進一步加大考核力度,結合“黨旗飄揚”工程,制定了《臨沭縣“兩新”組織黨建工作目標管理考核辦法》,納入《2019年度鎮街黨(工)委書記抓基層黨建工作考核辦法》,定期對全縣“兩新”組織進行考核,切實將黨建工作與經營發展有效融合,破解“兩張皮”問題,夯實黨在“兩新”組織的執政基礎。

  立足“全覆蓋”,統籌謀劃理清工作思路。隨著“兩新”組織數量的不斷增加,尤其是社會組織,由之前的10幾家增到了現在的80多家,規模越來越大,對此,臨沭縣明確了五年發展方向,通過推行“品牌化、規范化、區域化”三種模式,統籌推進“大、中、小”三類非公企業和社會組織黨建工作。對于縣委管理的7個企業黨委,由縣非公有制企業黨委直接督導黨建工作,重點在“品牌化”上下功夫,做實企業文化,打造黨建品牌。金正大黨委設立了30萬元“關愛基金”、創立“四服務雙引領”工作法,打造了“黨建引路,用心服務”的黨建品牌;新星學校爭創了市級社會組織示范點;石材商會推行了“五服務”活動理念,等等。對中型企業和部分社會組織,重點在“規范化”上做文章,在助推經營發展的同時,實現“黨建強”的發展目標,先后有偉業集團、金正陽公司2家企業通過規范化提升,成立了黨委。針對職工和黨員人數少的小微企業、社會組織,面臨著建組織難、開展活動難等問題,通過“區域化”的形式進行兜底管理,提供“保姆式”服務。2015年,試點建立臨沭經濟開發區(鄭山街道)黨群服務中心,通過在組織設置、隊伍建設、陣地保障、活動開展等方面進行統籌,實現了區域內黨建資源和社會資源的集約利用。

  破解“大難題”,健全機制夯實黨建基礎。作為新興領域,人、財、物等強有力的保障機制是難點所在。針對更多關注經濟效益的出資人,將黨建作為助推發展的“隱形之手”,連續多年聯合工商、經信等部門舉辦優秀企業家赴清華大學、人民大學等高等學校學習的培訓班;并建立出資人參政議政機制,尤其結合“年度出資人”評選,在全縣進行宣傳和推廣,引導他們在思想上支持黨建、在行動上抓好黨建、在發展中促進黨建。同時,采取“集中備案管理、分級培訓與分組輪訓相結合”的模式,對黨務工作者進行統一備案、分批次培訓;每年堅持舉辦3天黨務工作者培訓班的基礎上,先后3次走出去到紅豆、蘇寧等20多個黨建示范點參觀學習,每年組織坐下來培訓10余次,集中業務抽測1次,切實做到選優配強行家里手。為及時扭轉“巧婦難為無米之炊”的困境,縣委連續5年通過財政和黨費的形式撥付50萬元經費,鎮街在用好返還黨費的同時,加大資金投入,全部用于“兩新”組織黨建;在落實“90”“30”的標準化建設的基礎上,引導“兩新”組織黨組織結合實際,健全完善活動陣地,目前,全縣所有“兩新”組織黨組織均建立了標準化活動場所,金正大、史丹利等20余家企業均結合實際建立了黨員職工康樂中心、服務中心、情感交流站等高標準活動場所,為黨組織凝聚人心、發揮作用提供了保障。

  注重“常態化”,開展活動增添內生動力。活動可以增強黨組織活力,是抓好黨建的“引擎”。扎實開展“政企結對、黨建聯動”主題活動,通過百家單位和百家企業“結對子”,促進黨建工作的共促共贏共提升。扎實開展“一爭兩創”活動,通過增強“四種意識”,爭做先鋒模范黨員;實施“三大工程”,創建和諧企業;推行“四化”模式,創建黨建品牌,先后有30余名黨員受到省市委表彰。同時,堅持以“黨群共建”為抓手,結合“三八”“五一”等節日,組織黨員職工開展技術攻關、幸福聯誼、評先樹優等活動,累計開展320多次。其中“四服務雙引領”“一黨組織一主題”“七聯共建”“紅色生產線”“六分鐘導讀”等特色活動,有效地將工作重心由“有形”覆蓋延伸到了“有效”覆蓋,促進了“兩新”組織的快速發展。目前,大中型企業和建立黨組織的社會組織都能結合自身實際開展一些黨建活動,抓黨建促發展的意識越來越強。“十年企業靠經營,百年企業靠文化”,臨沭縣在積極開展黨建活動的同時,大力倡導“關愛職工就是關愛企業”的工作理念,建立健全企業關愛職工、員工熱愛企業的“雙愛”機制,確保以提升職工的幸福指數促進企業和社會組織的和諧發展。近年來,主要推行了金正大實施的關愛職工“十大工程”(健康工程、幸福工程、培訓工程、溫暖工程、福利工程、親情工程、助學工程、幫扶工程、獎學金工程、安居工程)。目前,全縣各大企業均設立了職工子女升學專項獎學金。同時,注重外部形象打造,推行“反哺社會”工程,動員企業主動承擔社會責任,積極參與扶危濟困、捐資助學等公益事業,累計捐款捐物4000多萬元,樹立了“兩新”組織的外部形象。(中共臨沭縣委組織部)


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