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長島縣:“三管齊下”著力鍛造忠誠干凈擔當干部隊伍

2019年02月22日 14:11 來源: 燈塔-黨建在線
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  煙臺市長島縣把從嚴選用管理監督干部作為全面從嚴治黨的重要內容,通過規范流程、樹好導向、強化監督,全面提振干部干事創業的“精氣神”,努力打造一支忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍。

  一是嚴格標準條件,規范選拔任用程序。強化任前檔案審核,對擬提拔重用的干部開展任前審核,關口前移,層層把關,重點審核檔案的真實性、完整性以及干部基本信息的準確性,堅決提防干部檔案弄虛作假等不正之風。合理進行干部調配,綜合體制機制改革和事業發展需要,2018年對教育、衛生、公安系統干部進行了優化調整,共調整2批,34人次。在民主推薦、考察、征求有關部門意見、常委會票決、任前公示、任前談話等各個環節中,嚴格執行選任程序,嚴把選人用人關,確保程序一步不落,從源頭上避免帶病提拔等問題,未發生1起關于選人用人方面的舉報或反映。

  二是樹立正確導向,凝聚干事創業新動能。大力實施高素質干部隊伍建設工程,堅持重視基層、重視實績的選人用人導向,以“想干事、能干事、干成事”為標準衡量和檢驗干部。把精神狀態作為評價干部的重要標尺,大力選拔那些政治上立場堅定、作風上精氣神足、工作上實績突出,在艱苦崗位兢兢業業、默默奉獻的干部,2018年長島縣委班子獲評“干事創業好班子”,黑山鄉黨委書記林雪梅、北長山鄉北城村黨支部書記顧兆國獲評“擔當作為好書記”,進一步激勵了全縣廣大干部新時代新擔當新作為。堅持“三個區分開來”,旗幟鮮明為那些敢于擔當、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁,樹立起了能者上庸者下、勤政務實者上懶散浮夸者下的選人用人導向。

  三是強化日常監督,營造風清氣正選人用人環境。對年度考核排名末位的4個單位主要負責人進行組織談話,要求正確對待考核結果,找準、找深問題根源,細化任務,認真整改,切實感受到壓力,激發爭先動力,增強抓工作的緊迫感和主動性。堅持“一報告兩評議”制度,縣委向全委會專題報告年度干部選拔任用情況,并接受全委會對干部選拔任用工作和新選拔任用干部的民主評議,干部選任工作和新選任領導干部民主測評均達到規定分值以上。(中共煙臺市委組織部)

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