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濰坊市坊子區:“五步”容錯 ,“三步”糾錯,?;ぜだ剎扛墑麓匆等惹?/h3>

2019年03月07日 09:08 來源: 燈塔-黨建在線
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  濰坊市坊子區認真貫徹中央和省、市委關于激勵干部新時代新擔當新作為的決策部署,在強力正風肅紀、堅決懲治腐敗的同時,堅持容糾并舉,大力實施容錯糾錯和澄清?;せ?,及時糾正工作失誤和偏差,嚴肅查處誣告陷害行為,旗幟鮮明為改革創業者“撐腰鼓勁”,充分激發全區黨員干部干事創業動力和活力,營造敢闖敢試敢干的良好氛圍。

  明晰政策界限,細化工作程序,為容錯糾錯理出“一定之規”。在深入調查研究的基礎上,坊子區合理界定容錯糾錯邊界,嚴格按照“三個區分開來”要求,客觀公正評價干部,界定容錯情形和條件,杜絕混淆問題性質、拿容錯當“?;ど?rdquo;的行為,做到符合條件的應容盡容,不該容的堅決不容;制定出臺《關于激勵干部擔當作為實施容錯糾錯的工作程序(試行)》,實行申請、核查、認定、反饋和考核評價“五步”容錯和通知下達、跟蹤問效、限期整改“三步”糾錯辦法,提升容錯糾錯工作的程序化和規范化。對舉報嚴重失實、受到誣告陷害的干部,按程序進行反饋、公示和通報,在一定范圍內予以澄清,及時消除負面影響;堅持正面激勵和警示教育相結合,在全區先后樹立“鐵人”高峰、“拼命三郎”劉明君、“拆遷娘子軍”等干事創業先進典型,同時對不擔當不作為、誣告陷害他人的,堅決予以查處、通報曝光,嚴肅處理了在棚改拆遷、掃黑除惡、攻堅克難“百日會戰”等全區重點工作中不擔當不作為甚至拖后腿的12名干部,在面上形成有力震懾。

  合理界定情形,大膽容錯糾錯,為改革創新解除“后顧之憂”。按照省里要求的“六個分清”,歷史地、全面地、辯證地看待敢于擔當作為干部工作中出現的失誤和偏差,對在落實黨委政府決策部署、貫徹新發展理念、實施鄉村振興戰略、推進新舊動能轉換重大工程、處置突發事件或執行其他急難險重任務等工作中,因破除障礙、勇于探索,出于公心、臨機決斷、主動擔當攬責的“李云龍”式的干部,即使工作中出現失誤或偏差的,也會依據事實情節給予從輕、減輕和免責處理,決不讓流血流汗的干部再流淚。比如鳳凰街道干部馮德金在清理基本農田違規建設“大棚房”時勇挑重擔及時完成任務,是擔當作為的表現,工作中也與群眾作了多次溝通協調,群眾配合不夠才采取果斷措施,客觀上給群眾造成了一定的經濟損失,因此從輕給予其批評教育處理。目前,已先后對具有類似情形的3名干部進行從輕處理,收到良好政治和社會效果。在開展攻堅克難“百日會戰”行動中,許多建設工程由于種種原因基礎資料不全或滅失,造成國土、規劃、質檢、消防等部門無法正常驗收,就此擱置會造成資源嚴重浪費。區紀委區監委靠前監督、劃出底線,表明“容”的范圍,積極支持有關部門創新實行“容缺受理”,通過政府授權、科學論證、集體研究、并聯審批的方式,將相互“頂牛”的矛盾,轉化為相互“支撐”的條件,一舉破解歷史遺留問題和發展瓶頸81個,完成了20個地塊拆遷掃尾,解決了23個項目手續遺留問題,20處閑置資源得以盤活利用,為全區高質量發展奠定了堅實基礎。堅持在作出容錯決定的同時,及時采取紀檢監察建議書、約談提醒、誡勉談話、責令糾正或補救、廉政風險預警等方式予以限期糾錯,并督促落實整改措施、抓好問題糾正。

  嚴查誣告陷害,及時澄清?;?,為擔當作為干部“保駕護航”。嚴格區分正常檢舉揭發和誣告陷害,及時為被錯告誣告、受到不實舉報的黨員干部澄清是非,給“李云龍”式的干部吃下“定心丸”,為擔當作為的干部當好堅強后盾。對實名舉報、線索具體、可查性強的,及時查清事實,依照有關規定作出處理;對惡意中傷、誣告陷害、散布謠言和不實消息、打擊報復、干擾改革創新的,依法依規嚴肅查處,涉嫌違規違紀的給予組織處理或紀律處分,涉嫌違法的移送有關國家機關依法處理。通過開展信訪舉報集中化解“雙百行動”,對2016年以來的信訪問題進行大起底、大排查,逐一建檔立卷,做到有據可查,為及時澄清?;っ宓鬃?。采取“零容忍”的堅決態度,嚴查誣告陷害、挫傷群體積極性、觸碰道德底線、違反黨紀國法的惡劣行為,讓誣告陷害者“搬起石頭砸自己的腳”。目前,共對惡意舉報等誣告陷害行為啟動“倒查追查”程序,依紀依法處理7人,對11起不實舉報進行澄清正名,充分體現了組織的關心厚愛,有力激勵了黨員干部履職盡責、建功立業。(中共濰坊市坊子區委組織部)

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