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平原縣“四項措施”深入推進家風建設

2019年02月21日 10:24 來源: 燈塔-黨建在線
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近年來,德州市平原縣注重在各級領導干部中開展家風建設,探索建立領導干部家庭信息庫和領導干部家屬交流平臺,實行組織提醒教育和談心談話等制度,切實做到抓早、抓小、抓日常。

掌握干部家庭信息。分別建立縣處級、鄉科級領導干部家庭信息庫,信息包括:家庭主要成員職業、黨派、信仰、愛好、婚姻狀況、聯系方式等基本信息,采取實地走訪、個別談話、社區上報等方式,收集干部和干部配偶、子女及其他近親屬日常表現情況,重點了解干部近親屬有無經商辦企業、出國境、違法亂紀行為等,梳理建立干部家庭信息風險點,實施動態管理維護,重點監控。

堅持組織教育提醒。利用新媒體手段,建立領導干部家庭成員手機、微信、QQ群“三位一體”通訊平臺,推送有關政策規定、重要會議、重大活動、干部紀律等方面信息,在中秋、春節等重要傳統節日,統一制作發送慰問短信和廉潔短信。同時,定期向領導干部家屬贈閱黨的理論方針政策等相關書籍,開展集中教育、廉潔警示等活動,在重要節假日、換屆期間、干部職務調整等關鍵時期,有針對性地寄送提醒函,宣傳政策規定通報典型案例。

定期開展集中座談。按照領導干部工作職責、崗位性質、工作狀態和廉潔風險等情況的不同,分批次召開領導干部家屬座談會,集中觀看警示教育片,逢中秋、春節等傳統節日召開茶話會,與干部家屬充分溝通交流,全面掌握干部“八小時外”的工作、生活和家庭情況。在換屆、集中調整、單位機構改革等重要節點,將領導干部家風情況作為重點項目進行了解。

列入學習考核內容。組織全縣各級黨委(黨組)將家風建設納入中心組學習內容,作為各類主體班、專題班和黨校培訓必修課,每年度報告本單位家風建設工作開展情況。并將家風建設情況納入領導干部日常監督管理和年度考核的重要內容,作為領導干部評先評優和提拔使用的重要依據,督促各級領導干部、各單位真正重視、真抓真改,增強家風建設針對性和實效性。(中共平原縣委組織部)

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