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煙臺市福山區:創新性精細化抓好干部監督考察

2019年02月11日 14:36 來源: 燈塔-黨建在線
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  干部的監督考察是培養使用干部的重要環節,煙臺市福山區堅持把創新方法、健全機制作為提升工作績效的重要舉措,著力提高干部工作精準度和精準化水平。

  建立“三色預警監督機制。著眼抓早抓小抓預防,建立預警登記臺賬,收集干部履職不力、違法違紀、信訪舉報等信息,對問題干部實行藍、黃、橙“三色”預警,設置3個月到1年不等的預警期,根據情節輕重和預警期表現,給予提醒、函詢、誡勉等處理,實現問題發現、預警處理、跟蹤幫教“三到位”。去年以來,對19名干部采取了預警處理措施,取消了當年評選樹優和提拔選任資格。

  健全五察聯動考察機制。把功夫下在平時,綜合運用定期全面考察、平時經??疾?、重要工作專項考察、多部門聯動考察、工作績效寫實考察等“五察聯動”方式,經常性、近距離接觸干部。去年以來,先后開展經濟招商、信訪維穩、重點項目推進等考察8批次。今年又啟動了對全區所有部門單位的考察考評,目前已完成對區直70個部門的考察任務,實現常態化考察全覆蓋。

  完善信息化管理研判機制。研發干部綜合管理智慧平臺,設置“大數據信息采集”“綜合研判”“工作交流”等???,一人一檔完善干部信息檔案,詳細記錄干部成長表現,借助系統功能分析班子結構、運行狀態和優化方向,智能描述干部個性特征、能力結構和德才表現,為精準識別干部、科學搭配班子提供參考。(中共煙臺市福山區委組織部)

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